Pilotage d'une équipe de formateurs.trices
OBJECTIF :
Favoriser la création d’une culture commune entre les salariés des LabComs (structures collaboratives codirigées par une entreprise et un laboratoire de recherche). Je devais recruter, former et manager une équipe de 5 intervenant.e.s en charge de la formation des salariés des LabComs.
RÉALISATIONS :
> Rédaction du profil de poste, de la procédure de recrutement, et de la grille d'entretien.
> Réalisation du sourcing via Linkedin.
> Organisation d'un séminaire de travail de 3 jours (conception du programme et de la mindmap de formation).
> Mise en situation de COPIL (ordre du jour et présentation).
COMPÉTENCES: Gestion de projet, Management
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