Abaixo, alguns cards desenvolvidos de 2021 a 2023 para trabalhar a marca empregadora do Grupo Isdra focando, principalmente, nas questões de diversidade, equidade e inclusão. Os posts fizeram parte do SOMAR+, iniciativa do Grupo voltada para a promoção de DEI dentro e fora da organização, oportunizando a discussão de particularidades das pessoas com deficiência, mulheres, pessoas LGBQTIAP+, pessoas não brancas, etc.
Obrigado por estar aqui :)
